Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Государственный комитет Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям

Ведущий советник

Вакансия от 27.03.2018 Ведущий советник / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 19 000 - 22 000руб.
Отдел Отдел правовой и кадровой работы
Город (район) г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 13
Обязанности В соответствии с задачами и функциями отдела ведущий советник обязан:
- взаимодействовать с федеральными, республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, организациями, сотрудниками отдела, других подразделений Госкомитета по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- вносить предложения по реализации правовых актов о государственной гражданской службе;
- выполнять в установленные сроки приказы, поручения и указания начальника отдела и соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;
- готовить информацию для актуализации разделов официального сайта Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», связанных с противодействием коррупции;
- проводить подготовку проектов актов Госкомитета и оформлять документы, связанные с поступлением гражданских служащих Госкомитета на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от гражданской службы, заключением служебных контрактов;
- разрабатывать и обеспечивать внесение в Правительство Республики Башкортостан проектов законов и иных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; после утверждения - участвовать в их реализации;
- участвовать в проведении служебных проверок;
- организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих Госкомитета;
- принимать участие в подготовке и проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Госкомитета;
- принимать участие в подготовке и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов на формирование кадрового резерва Госкомитета;
- обеспечивать формирование кадрового резерва Госкомитета, организацию работы с кадровым резервом Госкомитета и его эффективное использование;
- вести и хранить личные дела, трудовые книжки гражданских служащих Госкомитета;
-вести делопроизводство и архивное дело в отделе;
- готовить документы для оформления пенсии по возрасту и пенсии по выслуге лет;
- своевременно формировать и представлять отчетность по кадрам;
- принимать участие в мероприятиях, предусмотренных законодательством, по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Госкомитету;
- обеспечивать организацию и ведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) обеспечение соблюдения гражданскими служащими Госкомитета запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
в) обеспечение деятельности комиссии Госкомитета по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Госкомитета и урегулированию конфликта интересов;
г) оказание гражданским служащим Госкомитета консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
д) обеспечение соблюдения в Госкомитете законных прав и интересов гражданского служащего Госкомитета, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
е) обеспечение реализации гражданскими служащими Госкомитета обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ж) осуществление проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими Госкомитета, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими Госкомитета требований к служебному поведению; соблюдения гражданскими служащими Госкомитета запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
з) подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;
и) анализ сведений:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы;
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Госкомитета в соответствии с законодательством Российской Федерации;
о соблюдении гражданскими служащими Госкомитета запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции и гражданскими служащими Госкомитета, сведений о соблюдении гражданскими служащими Госкомитета требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и гражданскими служащими Госкомитета с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений органов прокуратуры Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления и организаций информации о соблюдении гражданскими служащими Госкомитета требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или гражданскими служащими Госкомитета сведений, иной полученной информации;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
к) участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Госкомитета, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;
л) организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения гражданских служащих Госкомитета;
м) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
- обеспечивать осуществление следующих действий в целях реализации своих функций по профилактике коррупционных правонарушений:
а) обеспечение соответствия проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям;
б) подготовку для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросов об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Госкомитета, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
в) осуществление в пределах своей компетенции взаимодействия с правоохранительными органами, а также (по поручению председателя) с подведомственными Госкомитету организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед Госкомитетом, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;
г) проведение с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получение от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
д) получение в пределах своей компетенции информации от физических и юридических лиц (с их согласия);
е) представление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Госкомитета и урегулированию конфликта интересов, образованную в Госкомитете, информации и материалов, необходимых для работы этой комиссии;
ж) проведение иных мероприятий, направленных на противодействие коррупции;
- обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, и сведений конфиденциального характера;
- рассматривать обращения граждан и объединений граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки Базовые знания и умения: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) законодательства Республики Башкортостан в сфере государственной службы; 3) знания основ делопроизводства и документооборота, в том числе электронного; 4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами; 5) знания норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Профессиональные знания законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию Госкомитета, а также знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, содержащих нормы трудового права, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан в сферах: государственной службы, противодействия коррупции, о персональных данных. Иные профессиональные знания: 1) основные модели и концепции государственной службы; 2) технологии отбора и оценки персонала; 3) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе; 4) теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом; 5) методы управления персоналом; 6) понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; 7) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего и должностной инструкции муниципального служащего; 8) порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего; 9) вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; 10) вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы; 11) порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим; 12) методы формирования государственно-служебной культуры; 13) подходы к формированию системы наставничества в государственном органе. 14) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия; 15) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции; 16) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; Профессиональные умения: 1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей и потребностей в кадрах; 2) формирование бюджетной заявки при подготовке проекта бюджета в целях финансового обеспечения дополнительного профессионального образования. 3) определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации; 4) определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; 5) работа в информационной системе кадровой работы; 6) оценка коррупционных рисков; 7) выявление факта наличия конфликта интересов; 8) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации. Функциональные знания: 1) функция кадровой службы организации; 2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; 3) перечень государственных наград; 4) процедура ходатайствования о награждении; 5) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу. Функциональные умения: 1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовка отчетов, докладов 3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений; 4) подготовка аналитических, информационных и других материалов, 5) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих.
Дополнительные требования Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
Необходимые документы 1) Личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года №984н);
6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 года № 460). Заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р).
Дополнительная информация Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня (с 26.03.2018 по 16.04.2018) по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, 13, Государственный комитет Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям, кабинет 522, 5 этаж. Телефон для справок (347) 280-86-98.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их в приеме. Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.
Телефон 8 (3472) 80-86-98
E-mail yusupova.ar@bashkortostan.ru
Адрес 450008, г. Уфа, ул. Цюрупы, 13, каб. 522
Контактное лицо Юсупова Айгуль Рифатовна
Дата объявления конкурса 26.03.2018
Дата окончания приема документов 16.04.2018